Outdoor training

"Il vero viaggio di scoperta
non consiste nel cercare nuove terre,
ma nell’avere nuovi occhi"
M. Proust

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Ogni cambiamento interessa più livelli di esperienza: contesto, comportamenti, capacità, convinzioni e valori, identità, visione. E ogni livello richiede interventi specifici e dedicati.
Ci avvaliamo di metodologie atte a coinvolgere i partecipanti e a renderli protagonisti dell'apprendimento e del cambiamento. Infatti i partecipanti, sotto la nostra guida, sono chiamati letteralmente a "fare" sperimentando un preciso comportamento per raggiungere un certo risultato.




I nostri per-corsi sono:
• dinamici: i partecipanti sono impegnati in esercitazioni, simulazioni, role playing
• pratici: utilizziamo situazioni concrete, in particolare quelle proposte dai partecipanti, di cui stimoliamo sempre fortemente il coinvolgimento e la partecipazione
• impegnativi: definiamo con i partecipanti obiettivi specifici e richiediamo impegni concreti, che manteniamo monitorati tramite verifiche esperienziali e follow-up formativi
• stimolanti: i lavori in gruppo, in sottogruppi ed individuali permettono di interagire e imparare “giocando”, stimolando così la componente emozionale dell’apprendimento.

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